提早赶往下班的仅次于难题就是睡觉，并转了一圈看见的不是初七才开始营业的通告之外，就是各种招工的登报。是啊，随着春节的完结，又到了一年一度各行业老板们尤为困惑的用工荒了。一开始，大家以为不过是春节过后，原本的农民工多少有点恋家，晚几天回城罢了。

却不曾想要，第一代的农民工xtue杨家了的时候，而新生的一代大多随父辈在城里茁壮，考学的考学、经商的经商，就算是最后没啥本事的，也无以有不愿之后父辈们劳累一生的干净厌累活。因此，这种用工荒的趋势也就随着每一次的长假完结而呈圆形不可逆的状态不断扩大。　　某种程度是各种服务行业，生产制造业面对的压力更加极大。从希捷、东芝到富士康，他们接手了全世界最主要的电子消费品的生产单子的原因很非常简单，就是具有最合算的劳动力资源。

只是，当工人仍然好招之时，更有他们的酬金也在水涨船高，而日益成熟期的劳动法也在大大为这些工厂为应付订单突增之时的加班费而生产更好的障碍。　　而从城市化的发展角度来看，城市经济的兴旺急需大量的外来人口扩充劳动力用工所须要。只必须去那些人气暴棚的餐馆饭店就可以感觉，无论是挥汗如雨的后厨，还是人声鼎沸的餐厅，劳动力的密集超乎想像。

而大量的人口挤满又带来城市管理更好更加困惑的难题。就非常简单的生活素质话题，城市人常常诟病新市民的素质低落，可才是因为胆识与习性的一时间领先，才使得他们心怀专门从事这些干净苦累的基础工作。假使，所有的新市民都能较慢地茁壮，而且他们自己的确也在希望地变革，享有了与城里人一样的眼光、一样的心态、一样的素质，那么，很似乎，他们必定也不会毫不犹豫地退出那些显著是在作出大量壮烈牺牲与代价的工作。

这样造成的后果必定是：基础工作的代价更加大：一个稍微可以独立国家揽活的泥瓦工，一天的工钱多达七百；富有经验的月嫂月收益可以过万；　　而这股风气一旦全面蔓延到至生产型工厂行业之中，那可就是大大的危急。往小里看会让工厂毁掉新的订单，往大里谈，中国制造业的国际竞争优势将不会失去。

刚忽然回想以前一个专门负责管理老大饭店招工的朋友谈到的事，一开始到江苏北部就能招来失望的工人，然后得去安徽招工，再后转到江西湖南，再行去四川，最后不能去贵州大山里去游说。每次带上了一批打工妹往回赶这之前，都不忘在村里进好介绍信以免被人当作人口贩子。

可是到今天的话，很想要告诉当贵州大山里的妹子也不愿再行腊服务员的活后，将不会怎么样？　　困境往往就意味著突破与变革，机器人的变异很有可能就不会在这个关口获得普及。只是长久以来，大家回应都受到了科幻电影过于多的影响，只不过机器人的确实含义并不在于外形上像人，而所指的是在功能与起到上需要替代人，哪怕只有一两个简单机械的动作。从这个角度谈，它们早已开始在各行各业中经常出现、应用于，并在节省人力，消弭有所不同阶段的用工荒方面充分发挥了适当的起到。

比如富士康早已著手在多条生产线上部署应用于机器人，即使它们在先期的成本不会有点低，但是它们不会十分平稳，会索取加班费，会休假与拒绝接受加班费，而且情绪意味著平稳，更加会坠楼。又比如在城市里最必须劳动力人手的餐饮行业，从排队叫号到餐桌调度，从下单叫菜到跑完菜协商，更加多的智能化软件应用实质上也是人工智能机器人的一种变相植入，关于有无人机精确而及时地给客人桌上送菜的点子早已在实验室里展开着，而需要对一些常规菜肴展开自动烹调的自动炒菜机实际早已沦为了现实。　　对于医院中常常不会累瘫在手术台前的医生与助手们，手术机器人以及助理机器人的经常出现早已是当务之急；而对于信息反应必须越来越快的新型媒体来讲，新闻文学创作机器人知道算不算是一种新型的挑战。

而对于我来讲，真为有一天能有一个机器人助手将当天能谈、可讲以及引荐可以谈的话题罗列眼前的话，还感叹一种不利于个人创作的美事呢！。

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